ASML en TNO aantrekkelijkste werkgevers volgens onderzoek Randstad

Voor de derde keer op rij voert chipmachinefabrikant ASML de lijst aan van aantrekkelijkste private werkgever. Philips staat op plek twee, Thales op plek drie, Pon op plek vier en Royal Swinkels op plek vijf.

Naast de hoge scores van ASML op geavanceerde technologie, loopbaanontwikkeling en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, ervaart men volgens het onderzoek het management- en leiderschapsteam van ASML als buitengewoon sterk. Ook het interessante werk en de uitstekende reputatie dragen bij aan deze aanhoudende nummer één-positie. 

Onderzoeksorganisatie TNO heeft voor de vijfde keer de Randstad Award voor meest aantrekkelijke non-profit werkgever gekregen.  De onderzoeksorganisatie scoort vooral op een zeer goede reputatie, geavanceerde technologieën en interessant werk. 

Het Antoni van Leeuwenhoek ziekenhuis staat op plek twee, Erasmus MC op plek drie, Erasmus Universiteit op vier en het Catharina Ziekenhuis op plek vijf.

Opvallend is dat salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden in de publieke sector minder belangrijk worden gevonden dan in de private sector. Werknemers kiezen daar vooral voor stabiliteit, inhoudelijk werk en maatschappelijke relevantie.

Het onderzoek keek ook naar de invloed van kunstmatige intelligentie op de werkvloer. Werknemers maken zich daarbij vooral zorgen over verlies van controle, en minder over baanverlies. Vooral jongeren vrezen dat hun vaardigheden snel minder waard worden en dat juist de leukste taken door AI verdwijnen.

Volgens Randstad ligt er daarom een belangrijke taak voor werkgevers om technologie ondersteunend in te zetten, zodat innovatie en werkplezier samengaan.

Het Randstad Employer Brand Research wordt wereldwijd jaarlijks uitgevoerd. In Nederland deden dit jaar 13.430 werkenden, studenten en werkzoekenden tussen de 18 en 67 jaar mee aan het onderzoek.