ASML en vakbonden sluiten akkoord over sociaal plan: geen gedwongen ontslagen tot 1 mei volgend jaar
VELDHOVEN - ASML en de met elkaar samenwerkende vakbonden hebben woensdag een akkoord ondertekend over het sociaal plan voor de reorganisatie bij de chipmaker uit Veldhoven.
Eerder vandaag maakten verschillende vakbonden bekend dat een meerderheid van hun leden met het voorstel van het sociaal plan hebben ingestemd. In mei werd na maanden van stevig onderhandelen door ASML en de vakbonden CNV, FNV, VHP2 en De Unie al een principeakkoord bereikt.
ASML maakte in januari bekend dat een reorganisatie mogelijk 1700 banen bij de multinational zou kosten, waarvan 1400 in Nederland. De chipfabrikant wilde vooral managementfuncties schrappen bij de afdelingen technologie en IT. Volgens het bedrijf niet uit financiële redenen, maar omdat dit moet zorgen voor minder bureaucratische lagen.
Het sociaal plan loopt twee jaar en gaat met terugwerkende kracht in vanaf 1 juni 2026. Met de vakbonden is onder meer afgesproken dat er tot 1 mei volgend jaar geen gedwongen ontslagen zullen vallen.
Van werk naar werk
De multinational probeert zoveel mogelijk betreffende medewerkers van werk naar werk te helpen. Dat gebeurt met een soort drietrapsraket. Eerst wordt gekeken naar een functie in de directe omgeving en daarna elders binnen het concern. Lukt herplaatsing binnen ASML niet, dan krijgen medewerkers hulp bij het vinden van ander werk. In het sociaal plan zijn verder onder meer afspraken over financiële compensatie opgenomen.
ASML sprak woensdag de verwachting uit dat het aantal gedwongen ontslagen onder de duizend komt te liggen. Het helemaal voorkomen van gedwongen ontslagen acht de chipmaker vrijwel voor onmogelijk. Het bedrijf laat weten 'alles op alles te zetten' om het aantal ontslagen zo laag mogelijk te houden. De verwachting is dat veel medewerkers een nieuwe werkplek gaan vinden.
“Wij zijn nooit op zoek geweest naar het ontslaan van een bepaald aantal mensen. We willen zorgen dat de innovatiemotor gaat draaien”, vertelde topman Christophe Fouquet in april bij een aandeelhoudersbijeenkomst van het bedrijf. Fouquet gaf destijds al aan nieuwe kansen te zien, waardoor de impact van de reorganisatieplannen wellicht minder groot zou zijn. Onder meer door de toenemende vraag naar AI-chips heeft de Veldhovense multinational de wind in de zeilen. Door de groei komen er bij de chipfabrikant naar verwachting honderden banen bij.
ASML is nog in afwachting van een advies van de ondernemingsraad (OR) over de voorgenomen reorganisatie.
Weet jij nieuws van bij ons? Tip ons!
Stuur je tip, verhaal en/of foto of video naar de redactie: redactie@1kempen.nl
